用人单位拒绝支付底薪，这合法吗？
杭州市钱塘区刑事辩护律师
2025-04-20
不合法。用人单位应按时支付工资，拒绝支付属违法行为。《劳动法》规定，工资需按时发放，否则劳动者可申请劳动仲裁，讨回拖欠工资。若不及时处理，可能影响劳动者生活及合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商处理。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付底薪；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若仍不支付，可依法追讨。
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