如果公司不交社保，我能以此为由提被迫离职吗

公司不交社保，您可以提被迫离职。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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公司不交社保，常见处理方式是解除劳动合同或向劳动监察投诉。选择时需考虑个人权益保障和证据充分性，若证据确凿，可直接解除劳动合同并要求赔偿。
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公司不交社保，可离职。操作如下：1.收集证据，如工资条、社保缴纳记录；2.与公司沟通，要求补缴社保；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4.仍未解决，可提起劳动仲裁，要求解除合同并赔偿。