工厂急辞工扣20%工资是否合法？

工厂急辞工扣20%工资需视情况而定。依据《劳动法》，若用人单位同意急辞工，扣除工资不得超20%。若未经同意且造成损失，则需赔偿，但扣除也不得超20%，否则可能影响员工基本生活。
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急辞工扣工资需分情况。操作如下：1.若工厂同意急辞，确保扣除不超20%；2.若不同意且造成损失，需按合同赔偿，但扣除仍不超20%；3.若工厂违规扣除，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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处理工厂急辞工扣工资问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与工厂协商，若协商无果则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动法》相关规定维护自身权益。