未续签合同被辞退怎么赔偿

未续签合同被辞退，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算，每满一年支付一月工资，未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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未续签被辞应获赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。