还是31日呢？我想了解更多:哪一天离职证明上的

离职证明日期应为最后一天上班日。依据《劳动合同法》，离职证明应准确反映离职时间，通常为最后工作日，即29日。若填写不实，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及法律责任。
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离职证明日期处理，可协商确定。建议与盖章单位沟通，明确离职时间为29日或按需填写，并考虑补充协议以避免纠纷。选择时需考虑法律合规性及员工权益。
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离职证明日期视情况定。操作如下：1.若员工最后一天上班为29日，则离职证明日期写29日；2.若双方有特别约定，可协商填写，但需确保符合法律规定，避免后续纠纷；3.建议企业制定规范，明确离职证明日期填写标准，减少不必要的法律风险。