没有加班工资是否违反法律规定?

每月工作320小时无加班工资违法。依据《劳动法》,用人单位应按标准支付加班费,否则侵犯劳动者权益,可能导致劳动者身心健康受损,引发劳动争议。
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无加班工资违法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求支付加班费;2.若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3.必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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