员工不签离职怎么办
杭州市钱塘区刑事辩护律师
2025-06-09
员工不签离职不影响合同解除。依据《劳动合同法》，主动离职超期可合法解除合同。不及时处理可能导致劳动关系模糊，影响公司正常运营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不签离职可如此处理：1. 尝试再次协商，明确离职原因和后果；2. 若协商无果，书面通知员工离职，并保留证据；3. 若员工仍不配合，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，确保合法解除合同。
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