劳动监察大队能介入处理工资少发问题。根据《劳动法》规定，单位应按时足额支付工资，拖欠工资可投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资少发，可先与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉。若仍无法解决，可选择劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发可处理。操作：1.与单位人事、财务沟通，要求补发工资；2.若拒付，向劳动监察大队投诉，提供离职证明等材料；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备身份证明、劳动合同等材料。
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