公司找各种理由扣钱

你询问的关于公司扣钱行为是否违法的问题，这确实是一个重要的法律关注点。在《中华人民共和国劳动法》中，第五十条规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司以不合理或不合法的理由扣钱，那就可能违反了这一规定。因此，如果认为扣钱行为有问题，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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从法律角度，要保护自己的权益不受公司非法扣钱影响，可做到以下几点：留存工资支付记录、劳动合同等证据；了解并熟悉劳动法中关于工资支付的规定；遇到非法扣钱时，先与公司沟通，无果后及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可寻求专业法律援助。
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针对公司扣钱行为，操作如下：若扣钱理由合理合法，应理解并接受；若不合理合法，应先与公司沟通，要求解释并纠正；沟通无果，可向劳动监察大队投诉，或准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、扣钱通知等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。