三个月转正,合同已生效,被辞退怎么赔

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一个月工资,不满半年赔半个月。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退可索赔。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与用人单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 根据仲裁结果,考虑是否起诉至法院。
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被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。

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