工作17年被辞退怎么赔偿

工作17年被辞退，若单位非法，可主张24个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，单位非法辞退需支付双倍经济补偿金，即24个月工资，不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被辞退可主张经济赔偿或协商解决。选择方式需根据单位辞退是否合法及自身诉求决定，非法辞退坚决主张赔偿，合法辞退可考虑协商补偿。
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被辞退看情况赔偿。1. 若单位非法辞退，收集证据，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求24个月工资赔偿。2. 若单位合法辞退，但补偿不合理，可与单位协商，或申请劳动仲裁寻求合理补偿。3. 若对劳动仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。