得了糖尿病单位能开除吗

患糖尿病一般不会被开除，但医疗期后有特定情形可能被辞退。根据《劳动合同法》，医疗期内单位不得随意辞退，医疗期后若不能胜任工作可辞退，需提前通知或支付补偿。未及时处理可能导致违法辞退，需承担法律责任。
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患糖尿病职工的处理方式需视情况而定。如在医疗期内，单位应保障其权益；医疗期后若不能胜任，可协商调岗或辞退，选择时需考虑法律法规和职工权益。
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糖尿病职工不会被轻易开除。具体操作：1. 医疗期内，单位需继续履行合同，提供必要医疗待遇；2. 医疗期后，如不能胜任原工作，单位应先考虑调岗；3. 若仍不能胜任，可提前30天书面通知或支付1月工资后辞退；4. 所有操作需遵循《劳动合同法》规定。