经济补偿金社保不补偿可以吗

不可以。社保是法定义务,单位未缴可要求经济补偿。《劳动合同法》规定,单位未缴社保,员工可解除合同并索赔。长期不缴可能影响员工权益及退休待遇。
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视情况处理。单位未缴社保,员工应首先与单位沟通要求补缴;若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉并申请仲裁,要求支付经济补偿金。员工自愿放弃社保,则无权要求补偿,需自行承担后果。
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处理方式需视情况而定。若单位未缴社保,员工可要求补缴并索赔;若是员工自愿放弃,则无法要求补偿。选择时需考虑实际情况及法律依据。
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