单位未提供书面文件停工，您可索赔。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿，拖欠工资超一月还需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停工可索赔。操作如下：1.与单位沟通，要求提供停工书面通知及赔偿方案；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故停工，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与单位协商，协商无果后申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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