作为国企的劳务派遣员工，签合同要避免哪些陷

劳务派遣合同需谨慎，避免陷阱很关键。依据《劳动合同法》，合同应明确用人单位、派遣单位、岗位等信息，否则可能影响权益，如工资被克扣、社保未缴纳等，严重时可能导致劳动关系不明确，维权困难。
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劳务派遣合同陷阱多，处理方式需灵活。常见方式有仔细审查合同条款、咨询专业人士意见、保留证据备查等。选择时，应根据合同具体内容和个人情况，综合考虑后决定，确保自身权益不受损害。
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劳务派遣避陷阱。具体操作：1.仔细核对合同信息，确保无误；2.咨询律师，了解合同中的法律风险；3.注意保留合同及相关证据，以备不时之需；4.如遇问题，及时与派遣单位沟通，必要时寻求法律援助。