试用期因业绩不达标辞退违法吗

试用期因业绩不达标辞退不一定违法。依据《劳动合同法》,试用期考核不合格可辞退,但须证明劳动者不符合录用条件。若无故辞退,可能构成违法解雇,需承担法律责任。
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试用期业绩不达标常见处理为调岗、培训或辞退。选择处理方式应依据公司规定及员工表现,若员工经培训或调岗仍不胜任,则可依法辞退。
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试用期业绩不达标可处理。具体操作:1. 首先与劳动者沟通,明确业绩不达标问题;2. 考虑调岗或提供培训机会;3. 若仍不达标,依据《劳动合同法》规定,提前通知并支付经济补偿金后辞退。
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