辞职报告怎么写才能让公司赔偿

辞职报告需明确辞退原因及赔偿要求。根据《劳动合同法》,辞职报告应载明用人单位侵权事实及赔偿详情,如缺失可能导致权益无法保障。
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辞职要赔偿,报告需写清。操作如下:1.写明辞职原因,如公司违约等;2.详述赔偿要求,包括数额、时间;3.尝试与公司协商;4.若协商不成,准备法律证据,申请劳动仲裁或起诉。
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辞职报告要求赔偿,可协商或法律途径解决。建议先与公司协商,明确赔偿数额等;协商无果时,可寻求劳动仲裁或诉讼。
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