工作三年被裁员应该补偿多少

您被裁员应获补偿，具体数额按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，最高不超过月平均工资三倍，且年限不超十二年。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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裁员补偿通常按工作年限计算。若公司主动裁员，您可选择接受补偿或协商更高补偿；若公司违法裁员，您可申请劳动仲裁要求赔偿。选择时需考虑自身权益及法律程序。
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裁员补偿按年限算。操作如下：1. 确认裁员合法性，要求公司出具裁员证明；2. 计算补偿金，按工作年限每满一年补一个月工资；3. 与公司协商补偿金额，达成一致后签订协议；4. 如公司违法裁员，收集证据申请劳动仲裁。