新单位三个月后才开始交社保，还可以领失业金吗？

新单位延迟交社保不影响失业金领取，但需满足失业金领取条件。分析：失业金的领取主要取决于你是否处于失业状态、是否已进行失业登记，以及是否满足一定的失业保险缴费期限。新单位三个月后才开始交社保，这并不影响你之前已累积的失业保险缴费期限（如有）。只要你在失业期间满足领取条件，仍有资格申请失业金。提醒：若失业金申请被拒或领取过程中出现问题，表明情况可能较为复杂，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，失业金的领取主要遵循失业保险相关法律法规。处理方式通常包括：1.向当地社保局或劳动就业服务中心咨询失业金领取的具体条件和流程。2.准备相关证明材料，如失业证明、身份证明、社保缴费记录等，按流程申请失业金。3.如遇问题，可申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。选择建议：建议先咨询当地社保局了解详细规定，根据指导准备材料并申请。若遇到阻碍，可根据具体情况选择行政复议或诉讼途径。
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具体操作：1.**确认失业状态**：确保你已与原单位解除劳动合同，并办理失业登记。2.**查询缴费记录**：通过社保局网站或窗口查询你之前的社保缴费记录，确认是否满足失业保险缴费期限要求。3.**准备申请材料**：根据社保局要求，准备失业证明、身份证明、银行卡信息等申请材料。4.**提交申请**：携带准备好的材料，前往当地社保局或指定的劳动就业服务中心提交失业金申请。5.**跟踪申请进度**：提交申请后，可通过社保局网站或窗口查询申请进度，及时了解审核结果。6.**处理异议**：若申请被拒，可咨询具体原因，并根据情况选择行政复议或提起行政诉讼，必要时寻求法律专业人士的帮助。