工作岗位上发病算工伤吗

工作岗位上发病，若死亡或48小时内抢救无效，算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，视同工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障。
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工作岗位发病处理，需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可考虑医疗保险或与公司协商。选择时需根据具体情况和法律规定来决定。
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工作岗位发病，处理方式如下：1. 若发病后死亡或48小时内抢救无效，立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 若未达工伤标准，可使用医疗保险报销医疗费用。3. 与公司沟通，了解是否提供其他福利或补偿，如病假、医疗期等。