综合工时一个月多少小时

综合工时制月工作时间应平均不超过法定标准，即每月延长工作时间不超36小时。根据《劳动法》规定，综合工时制平均每周工作时间不超过40小时，延长工作时间每月不得超过36小时。若超时未支付加班费，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。
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综合工时制月工时需合规。1. 合理安排工作，确保周期内平均工时不超过法定标准；2. 如需延长工作时间，应依法支付加班费；3. 严格监控工时，避免月延长工作时间超36小时；4. 遇法定休假日工作，按法律规定支付报酬。
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综合工时制常见处理方式为合理安排工作时间，确保平均不超时，超时则支付加班费。选择处理方式时，应依据实际工作情况灵活调整，确保符合《劳动法》规定，避免超时工作未补偿，保障员工权益。