不写母亲信息的出生证明在法律上可能存在问题。分析：出生证明是记录新生儿出生情况的重要法律文件，通常应包含父母双方的信息。如果缺失母亲信息，可能导致该证明在法律上的效力受损，影响孩子的户籍登记、身份认证及.

您可获得9.5个月工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，您工作了9年半，应得9.5个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

追回4000元欠款的律师费因地区和律师而异，无固定标准。分析：律师费通常根据案件金额、复杂程度、律师经验和地区经济水平等因素决定。对于4000元的欠款案件，律师费可能相对较低，但具体数额需与律师协商确定。此外，还需.

您可以直接联系甲方索要薪资。法律依据明确，如公司不给工资，可依据《劳动法》等相关法律，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，甚至起诉法院要求支付薪资。不及时处理，可能面临法律纠纷及员工流失风险。 ✫✫✫✫✫有法律.

不交社保不一定影响领取火化证补贴。火化证补贴的领取条件因地区而异，通常与社保缴纳无直接关联。但从法律角度看，某些地方政策可能将社保缴纳作为享受某些福利的条件之一。若地方规定明确将社保缴纳与火化证补贴挂钩.

只有转账记录，诉讼时效为三年。依据《中华人民共和国民法典》，转账记录可作为证据，但起诉需有明确诉讼请求。若超三年未起诉，将丧失胜诉权，即使权利受损也无法获得法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

银行卡涉案会导致同一银行其他卡被冻结，这是银行风控措施。分析：当一张银行卡涉及违法犯罪活动时，银行为保护自身权益和配合司法机关调查，会采取风控措施，包括冻结涉案账户及其关联账户。同一银行的其他卡被视为关.

发现有人持有你的微信聊天记录，你应依法维权。根据《民法典》，任何组织或个人不得侵害他人隐私权，查看你的聊天记录属于侵权，应承担相应责任。若不及时处理，可能导致个人信息进一步泄露，造成更严重的损失和不良影.

您应投诉举报开发商偷工减料。依据《建筑工程质量管理条例》，偷工减料违法，影响供暖效果，严重时或致安全隐患。不及时处理将影响居住体验及房屋价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您的车贷不属于高利贷。依据《反不正当竞争法》，高利贷指年利率超36%。您的年利率未达此标准。若不及时咨询调整，可能面临较高利息负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

提前还部分房贷，需按实际借款期计算利息。依据《合同法》，利息计算可协商确定，若不及时处理，可能面临额外利息负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前还房.

您有权申请租房补贴，但需符合当地政策。分析：唯一住房被法拍通常因未履行法院判决的债务。在此情况下，若符合当地低收入家庭或特殊困难群体的标准，您有权申请政府提供的租房补贴。具体资格和补贴标准依据当地政策而.

您在打架后若因故无法立即去派出所报案，确实可能会关心报案的时间限制。根据《治安管理处罚法》的相关规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。但此期限更多针对公安机关的追诉时效，而非您.

首先，针对视频被骗威胁转钱的问题，应收集证据并报警。其次，根据《治安管理处罚法》，写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全的，将面临相应的处罚。若不及时处理，可能导致不法分子继续实施欺诈行为，造成更大的财产.

可以协商或诉讼要求退钱。依据《合同法》，自考机构若不退费构成违约，可向法院起诉要求退款及赔偿，否则可能面临损失无法挽回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

和16岁女孩同居，若双方自愿且不涉及非法行为，通常不犯法。但依据《中华人民共和国刑法》，与未满法定年龄者发生性关系可能构成犯罪，尤其是对方若未满14岁，则无论是否自愿都属犯罪。不及时处理可能导致的严重后果包括.

钱能否找回不一定，但可尝试通过法律途径解决。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，被骗可报警处理，警方会介入调查。若不及时处理，骗子可能继续行骗，造成更多损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

公司关闭三期员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，未及时补偿可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

乙方两人中一人签字在一定条件下有效。依据《民法典》，签字需行为人具备民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律强制性规定。若缺失这些条件，可能导致合同无效，产生法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

去年的工伤应依法处理。依据《工伤保险条例》，用人单位需申请工伤认定，再鉴定伤残等级并享受保险待遇。未及时申请可能影响工伤权益，导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.