辞退年满60岁保安怎么办
杭州市钱塘区刑事辩护律师
2025-05-10
辞退年满60岁保安需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，保安被辞退可要求公司支付经济补偿金，按工作年限计算。若未及时处理，可能面临劳动仲裁及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年满60岁保安辞退问题，常见方式有支付经济补偿金或协商解决。选择时，应考虑保安工作年限、公司财务状况及劳动仲裁风险，优先通过协商达成双方满意的结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退60岁保安需补偿。操作如下：1. 计算保安工作年限，确定补偿金数额；2. 与保安协商，达成补偿协议；3. 如协商不成，准备劳动仲裁材料，维护保安权益。
下一篇：暂无 了