如何处理劳务公司故意不支付工资的情况？

劳务公司不支付工资，劳动者可投诉或申请仲裁、诉讼。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并赔偿，否则将承担法律责任，严重影响公司信誉及运营。
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劳务公司不支付工资，应这样处理：1.向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；2.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；3.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，准备起诉状及证据材料，通过法律途径维权。
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处理劳务公司不支付工资，常见方式为投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动行政部门投诉，若无果则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼，以高效解决问题。