在小直播公司工作不到半个月被辞退,能否要求

能否要求补偿需看辞退原因。依据《劳动合同法》,若辞退符合法定赔偿情形,可要求补偿;否则,无赔偿。不及时处理可能导致权益受损,错过维权时机。
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被辞退后,处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,还可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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被辞退可要求补偿。操作如下:1.确认辞退原因,保留相关证据;2.若符合《劳动合同法》赔偿情形,与公司协商补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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