企业职工已投保14年，因病去世了，可以拿到抚恤

企业职工已投保14年因病去世，可以拿到抚恤金。
分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，企业职工在投保期间因病去世，其遗属有权从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。抚恤金是对逝者直系亲属及逝者生前供养人员的抚慰性资金，逝者直系亲属及供养人员共同拥有，可以协议分割使用。
提醒：若遗属在申请抚恤金过程中遇到阻碍，或抚恤金未按时发放，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度讲，遗属在申请抚恤金时，通常需要先办理死亡申报手续，然后准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，向当地社保部门提出申请。
选择不同处理方式时，遗属应优先考虑官方渠道，即向当地社保部门提出申请，因为这是最直接、最正规的方式。如果官方渠道不畅通或遇到其他问题，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
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具体操作如下：
1. 办理死亡申报手续：遗属需携带逝者的死亡证明等相关材料，到当地公安机关办理死亡申报手续。
2. 准备证明材料：遗属需准备逝者的死亡证明、亲属关系证明（如户口本、结婚证等）、逝者生前的工资证明等材料。
3. 向当地社保部门提出申请：遗属需携带准备好的证明材料，到当地社保部门填写抚恤金申请表，并提交相关材料。社保部门会对申请材料进行审核，核实无误后，会按照规定的标准和程序发放抚恤金。
4. 抚恤金分割：抚恤金由逝者直系亲属及供养人员共同拥有，可以协议分割使用。如果协议分割不成，可以依法通过法律程序解决。