某某关闭三期员工怎么补偿

公司关闭三期员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，未及时补偿可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司关闭三期员工需补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可依法提起诉讼。
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处理公司关闭三期员工补偿的常见方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。