被公司强制加班，我能否直接选择离职？

您不能直接因强制加班选择离职，但可投诉举报。依据《劳动法》，用人单位强制加班，劳动者有权向劳动行政部门投诉，该部门将责令改正并可罚款。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如健康受损、心理压力增大等。
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被强制加班不能直接离职。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供加班证据；3.必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。根据不同情况选择合适方式，确保问题得到妥善解决。
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对强制加班，您可选择投诉或协商。建议先与公司协商，若无果则向劳动行政部门投诉。投诉能确保您的权益得到官方保护，协商则可能更快解决问题。