事业单位试用期间可以调动吗?

试用期内理论上可调动，但实际操作需谨慎。依据《事业单位人事管理条例》，调动涉及编制变动，非同一主管机关单位间调动更难，可能影响职业稳定，擅自调动还需承担违约金风险。
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试用期调动需谨慎。操作如下：1. 若两单位同属一主管机关，可尝试申请内部调动，保持编制；2. 若跨主管机关，需先与原单位协商解约，可能需支付违约金，再应聘新单位；3. 调动前务必了解新单位编制、待遇情况，确保职业发展不受影响。
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试用期调动需慎重，常见方式为与原单位协商解除合同后重新应聘，或按程序申请调动。选择时应考虑编制、待遇及职业发展，确保合法合规，避免不必要的损失。