公司是否有权规定法定节假日前后禁止请假？

公司有权规定法定节假日前后禁止请假，但需合法。依据《劳动法》，用人单位可制定规章制度管理请假，但不得违反法律法规。若规定违法，可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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处理公司请假规定问题，常见方式有协商、查阅规章制度或法律途径。应先与公司协商，了解规章制度；若规定不合法，可寻求法律援助或向劳动部门投诉。
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公司可规定请假。具体操作：1.查阅公司规章制度，了解请假规定；2.若规定合理且符合《劳动法》，遵守执行；3.若规定不合理或违法，与公司沟通或向劳动部门反映；4.必要时，寻求律师帮助维护权益。